Sommaren är i full blom och många beger sig av på semester. Jag passar på att tipsa om och förtydliga vad som gäller enligt Skatteverkets regler för resor i tjänst.
Förmån av fri resa
– Utgångspunkter
• Privata resor ska beskattas om arbetsgivaren betalar.
o Resa till och från arbetsplatsen är en privat resa.
o Hemresa vid tjänstgöring på annan ort är privat resa.
o Resa i tjänsten beskattas normalt ej.
• Undantag när förmånsbeskattning ska ske:
o För lite arbetstid under resan.
o Inslagen av privat karaktär är för stora.
o Resan täcker en privat kostnad.
Förmån av resa
– Bedömningskriterier – anhöriga
• Assistenten och brukaren ingår i samma hushåll:
o Förutsätts att resans syfte är att bereda hela familjen, tillfälle till miljöombyte, rekreation och avkoppling.
o Huvudregeln är därför full förmånsbeskattning.
o För att bryta detta måste annat syfte med resan visas.
o Bevisbördan ligger på assistenten och arbetsgivaren.
”När det är tydligt att resan huvudsakligen görs för att tillgodose brukarens
önskemål och behov talar det för att medföljande närstående assistenter
inte ska förmånsbeskattas. Det gäller även om assistenten tillhör samma
hushåll.”
Exempel:
• Rehabiliteringsresor,
• Särskilt anpassad vårdanläggning, nödvändig vård,
Förmån av resa
– Bedömningskriterier – ej samma hushåll
• Assistenten och kunden ingår inte i samma hushåll.
• Utgångspunkten är att resan är en tjänsteresa om inte omständigheterna talar för annat.
• Omständigheter som talar för förmån är ex:
– Långa resor till tidigare hemland.
– Anhöriga assistenter som arbetar tillfälligt under resan.
Förmån av fri kost 2016
• Huvudregeln är att fri kost alltid beskattas!
• Även vid tjänsteresor.
• Helt fri kost (minst tre måltider) 220 kronor per dag
• Fri lunch eller middag 88 kronor per dag
• Fri frukost 44 kronor per dag
• Skall avse ”lunchmåltid av normal beskaffenhet”
Sophie, regionchef Stockholm