Såväl vi tjänstemän på VH assistans som kunder, anhöriga och assistenter kommer ofta i kontakt med myndigheter som direkt eller indirekt berör den personliga assistansen och rent konkret i många situationer som är kopplade till kundens vardag. Utifrån det perspektivet tyckte jag det var intressant att den här veckan ge en inblick i hur regeringen arbetar strategiskt med att utveckla politiken som bland annat rör assistansersättningen, men även andra viktiga delar som handlar om att öka delaktigheten i samhället för personer med funktionsnedsättning. Ni får därmed den här veckan ta del av ett intressant regeringsuppdrag som ska redovisas i sin helhet under 2016 och som påbörjades under 2011.
Regeringen har fattat beslut om att tio politikområden ska prioriteras inom funktionshinderspolitiken under tidsperioden 2011-2016. 22 specifikt utvalda myndigheter har fått i uppdrag att nå de uppsatta målen. Varje enskilt politikområde är inriktat gentemot en eller flera myndigheter, dessa har i sin tur satt upp egna delmål för att arbeta konkret inom sina verksamheter för att genomföra förändringar till syfte att öka delaktigheten i samhället i stort för personer med funktionsnedsättningar.
Den 15 mars varje år ska de utsedda myndigheterna rapportera till regeringen och MFD, myndigheten för delaktighet. Rapporten ska innehålla en redovisning av hur myndigheten har arbetat för att uppnå sina delmål, genomförda insatser och deras resultat och effekter, samt en lägesbedömning. Rapporten ska även redovisa de samråd som myndigheten har haft med funktionshindersorganisationerna och andra berörda aktörer i arbetet med att genomföra och följa upp delmålen inom myndighetens verksamhetsområde. Redovisningarna av rapporterna från de utsedda myndigheterna är en del av regeringens metod för att genomföra de uppsatta mål som finns för funktionshinderspolitiken för perioden 2011-2016.
De 22 myndigheterna som ingår i regeringens uppdrag är:
- Arbetsförmedlingen
- Arbetsmiljöverket
- Boverket
- Brottsoffermyndigheten
- Domstolsverket
- Försäkringskassan
- Kammarkollegiet
- Konsumentverket
- Kulturrådet
- Migrationsverket
- Myndigheten för yrkeshögskolan
- Post- och telestyrelsen
- Riksantikvarieämbetet
- Rikspolisstyrelsen
- Sjöfartsverket
- Statens skolinspektion
- Specialpedagogiska skolmyndigheten
- Statens skolverk
- Socialstyrelsen
- Folkhälsomyndigheten
- Trafikverket
- Transportstyrelsen.
Sveriges domstolar som är en av de myndigheter som valts ut för att arbeta med att vidareutveckla funktionshinderspolitiken. Myndigheten har haft specifika delmål som de arbetar med under tidsperioden 2011-2016, det första delmålet är att all personal vid Sveriges domstolar ska utöka sina kunskaper gällande behov och förutsättningar hos personer med funktionsnedsättning via en e-utbildning. Det andra delmålet är att samtliga chefsutbildningar som Sveriges domstolar anordnar som handlar om bemötande, ska innehålla integrerade perspektiv kring förutsättningar och behov hos personer med funktionsnedsättning.
Delmål ett som fokuserar på den e-utbildning som all personal vid Sveriges domstolar ska genomgå innebär bland annat att personalen ska tillägna sig kunskap samt ökad kompetens kring tillgänglighetsanpassningar i domstolens lokaler, vilket stöd domstolen kan erbjuda för personer med funktionsnedsättning vid utlämnande av allmänna handlingar. Samtlig personal med chefsbefattning ska även utöka sina kunskaper om vad som ingår i arbetsgivaransvaret gällande anställda med funktionsnedsättning.
Resultatet av arbetet med de uppsatta delmålen inom Sveriges domstolar är att delmål ett som beskrivits tidigare är delvis uppnått. Cirka hälften av alla medarbetare vid Sveriges domstolar har genomgått e-utbildningen vid 2015 års rapportering till regeringen. För att lyckas uppnå målet med att samtliga medarbetare ska ha genomgått e-utbildningen fram till 2016, behöver myndigheten marknadsföra utbildningen i större utsträckning. Detta kommer bland annat att genomföras inom medarbetarnas intranät. Vad det gäller delmål två kommer samtliga chefsutbildningar vid myndigheten att fortsättningsvis innehålla perspektivet om bemötande inriktat på förutsättningar och behov för personer med funktionsnedsättning. Det har även upprättats ett samråd med funktionshinderorganisationer som ska fortgå då det gett många positiva effekter, däribland ett viktigt forum för att arbeta vidare för att öka bland annat tillgängligheten och integrera såväl bemötande som förutsättningar för personer med funktionsnedsättning på ett naturligt sätt inom myndighetens verksamhetsområden samt lokaler.
Allt gott!
Helena, Verksamhetsledare, VH assistans Stockholm