Husmorstips

Tittade på det här klippet från TV4 idag: http://www.tv4.se/nyhetsmorgon/klipp/veronica-blev-mamma-mot-alla-odds-3199092

Tänk vad William har vuxet! Vi var med 30 augusti. Nu är han en riktigt stark superman:

12669774_10208501550484100_1686123140_o

 

 

12696360_10208501550844109_1483468250_o

William har fortfarande lite natthosta, så här är ett kurtips som fungerar både på stora och små. Lägg gul lök i lite vatten och ta några andetag ovanför skålen så blir det mycket bättre!

12696854_10208501573604678_498021233_o

William får också ha mössa på sig efter badet.

12722443_10208501572444649_1213841306_o

Förra veckan fick jag reda på en väldigt allvarlig grej. Såhär resonerar jag och Agnetha:

vam

En tjänsteman på Försäkringskassans kontor i Göteborg är misstänkt för allvarligt sekretessbrott, då personen ifråga har lämnat ut listor med uppgifter om brukare över hela landet till ett assistansbolag.
Kunder hos 40 assistansanordnare är berörda, varav VH assistans är ett. Vi ser mycket allvarligt på det inträffade och frågeställningarna är flera. Myndigheten har som vi ser det brustit i såväl det förebyggande arbetet som i agerandet.
Hur det kommer sig att man 2015 har så låga säkerhetsnivåer och sårbara system hos en stor, svensk myndighet. Hur kan en enskild handläggare ha tillgång till uppgifter rörande brukare i hela landet?
Som alla vet är den egna personalen inom varje organisation den största säkerhetsrisken, utifrån ett liknande scenario som det nu inträffade förväntar man ett omfattande förebyggande arbete inom myndigheten, men istället verkar inga varningssystem fungera.
Hur ser avvikelsehanteringen inom Försäkringskassan ut, sekretessbrottet har pågått ända sedan i augusti ifjol och då kommer vi till agerandet:
Den aktuella tjänstemannen är inte polisanmäld, trots att det finns skriftlig bevisning via datorernas loggfiler. Sedan är det polisens sak att leda förundersökning och åklagarens att ta fram bevisning, men så fort det finns misstanke om brott har man en skyldighet att polisanmäla. Och anställningsförfarandet, hur kan försäkringskassan återrekrytera en person som först arbetat på myndigheten och begått sekretessbrott, sedan gått till ett assistansbolag och under den tiden försökt tubba andra anställda på Försäkringskassan att lämna ut listor med brukaruppgifter?
Så sent som i slutet av januari hade den anställde tillgång till dessa personuppgifter.
Det har under de senaste åren diskuterats oerhört mycket om fusket med personlig assistans. Där har Försäkringskassan haft regeringens uppdrag att stävja fusket inom branschen, men i detta arbete verkar man ha glömt att säkerställa sina egna system.

Det känns lite som den här videon:

/Veronica